Com 68% de sua força de trabalho formada por mulheres, uma das grandes empregadoras do interior paulista leva exames preventivos e ações de bem-estar para dentro da empresa durante o Outubro Rosa
Entre reuniões, metas, deslocamentos, compromissos familiares e uma rotina cada vez mais apertada, encontrar espaço na agenda para cuidar da própria saúde nem sempre é simples. Para muitas mulheres, consultas e exames preventivos acabam sendo adiados diante das demandas do cotidiano. É justamente nesse ponto que empresas começam a assumir um papel importante: aproximar informação, prevenção e autocuidado da rotina profissional.
Na Paschoalotto, essa discussão ganha uma dimensão ainda maior. Em 2026, as mulheres representam 68% dos Clientes Internos da companhia, fazendo da presença feminina uma característica marcante de sua força de trabalho. Durante o Outubro Rosa, a empresa decidiu transformar essa realidade em ações práticas voltadas à saúde, prevenção e bem-estar.
Uma das principais iniciativas está marcada para 15 de outubro, na unidade de Marília, onde será realizada a coleta do exame Papanicolau para as Clientes Internas. O atendimento acontecerá nos três turnos, permitindo que mulheres com diferentes jornadas tenham acesso ao procedimento dentro da própria rotina de trabalho.
A estratégia procura enfrentar uma dificuldade comum: conciliar agenda profissional e cuidados preventivos. Ao aproximar o atendimento das trabalhadoras, a iniciativa reduz uma das barreiras que frequentemente levam ao adiamento de consultas e exames.
Mais do que oferecer o procedimento, a ação pretende ampliar a informação sobre a importância do acompanhamento preventivo e criar espaço para esclarecimento de dúvidas. A programação contará ainda com um mural com mensagens de incentivo e lembretes, estimulando as mulheres a reservarem tempo para consultas, exames e outros cuidados com a própria saúde.
Embora o Outubro Rosa tenha como principal referência a conscientização sobre o câncer de mama, o período também abre espaço para uma discussão mais ampla sobre saúde feminina e prevenção. Em empresas com forte presença de mulheres, o assunto passa a fazer parte também das políticas de cuidado e gestão de pessoas.
Para a empresa, levar exames, informação e ações de bem-estar para mais perto das trabalhadoras, mostra que o ambiente profissional pode funcionar como um facilitador da prevenção. Para uma companhia em que praticamente sete em cada dez profissionais são mulheres, criar condições para que esse cuidado faça parte do cotidiano ganha relevância ainda maior.
Mais do que concentrar ações em um único mês, o Outubro Rosa também coloca em discussão um desafio permanente para empresas e profissionais: encontrar formas de conciliar carreira, produtividade e qualidade de vida sem deixar a prevenção em segundo plano.
Nesse contexto, aproximar o cuidado da rotina pode ser um passo importante para transformar conscientização em atitude — e fazer com que reservar tempo para a própria saúde deixe de ser uma exceção para se tornar parte do dia a dia.
