Tema: A importância de gestão de pessoas para relações de trabalhos saudáveis.
Sobre o tema: O recursos humanos representa uma área estratégica dentro da empresa, desempenhando um papel cada vez mais importante na criação de políticas interativas entre o ambiente interno e externo da organização. O papel dos gestores é de extrema importância para a criação de uma cultura estratégica de desenvolvimento humano dentro da organização. Juntos devem assegurar aos seus colaboradores dos direitos humanos, estando preparados para assumir esta responsabilidade, através de uma postura de liderança democrática e participativa. Neste encontro serão apresentados medidas de reconhecimento e combate de condutas que ensejam assédio e outras violências no ambiente de trabalho, promovendo boas práticas das relações éticas de trabalho.
Conteúdo:
✅ Lei emprega + mulheres
✅ Tipos de assédio e outras violências no trabalho
✅ Medidas de prevenção e combate
Sobre a Palestrante: Dra. Rosângela Fadoni
Advogada – Freitas Martinho Advogados, Pós-graduada em Direito Empresarial, Especialista em Direito e Processo do Trabalho, Implementação da LGPD e Compliance Trabalhista.
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